[스타트업 운영] 복지의 베타화

'복지의 베타화’는 제가 속한 조직에서 자주 쓰이는 말입니다 말 그대로 복지를 도입할 때 베타 기간을 두겠다는 의미입니다. 스타트업 내에서 복지를 하나 도입하는 것은 아시다시피 예상보다 쉽지 않습니다. 모든 것에 완벽한 타이밍이 어디있겠습니까만은 "이번 분기 흑자가 나도 다음 분기는 재무상황은 어떨지, 앞으로 늘어나는 모든 팀원들이 누릴 수 있을지, 이미 만들었는데 팀원들이 잘 사용하지 않으면 어쩌지” 등 생각할 것이 많죠. 그래서 많은 스타트업이 LEAN 하게 운영하고자 하는데, 복지 또한 LEAN 하게 갈 수 있지 않을까 생각했습니다. 있다가 사라지면 아쉬운 복지. 처음부터 ‘베타 기간’을 두고 가설 검증이 끝난 후에 명문화된 복지로 만들 계획입니다. 가설은 ‘해당 복지 OO을 팀원이 즐겁게 잘 사용..
일에 대해 2017. 5. 9. 21:22
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